个人概况：  

天津农学院人文学院教师，中国民主同盟盟员，长期从事农村人力资源开发、就业、零工经济方面的研究。   

个人简历：  

1997.9-2001.7西安工业大学人力资源管理专业，攻读本科   

2001.7-2003.9 乐凯胶片集团股份有限公司人事专员   

2003.9-2006.4西安工业大学企业管理专业，攻读硕士   

2006.4-至今天津农学院人文学院教师   

主持科研项目：  

（包括项目来源、项目类型、项目名称、资助额度、排名）   

（1）2023年民盟市委会重点调研课题，局级，天津市高校毕业生留津就业创业研究，已结项（主持），资助额度2500元   

（2）2022年民盟市委会一般调研课题，局级，灵活就业人员劳动权益保障研究，已结项（主持），资助额度3000元   

（3）2018年天津农学院教学改革研究课题，校级，基于OBE理念的人力资源管理课程建设研究，已结项（支持），资助额度4000元   

（4）2018年天津市教委科研计划研究课题，局级，三维资本视域下农民工自雇佣就业质量提升研究，已结项（主持），资助额度2万元   

（5）2017年天津农学院高校教师改革教育改革创新引导发展项目，校级，创新创业背景下人力资源管理课程考核改革研究，已结项（主持），资助额度2万元   

（6）2017年天津市文化广播影视局委托课题，横向课题，天津市文化产业示范园区和示范基地绩效考核体系设计，已结项（主持），资助额度4万元   

（7）2012年天津农学院科技发展基金项目，校级天津市中小企业外部成长环境评价研究，已结项（主持），资助额度2000元   

著作和学术论文：

[1]ErhongZhang, Xiaoyan Wu. Research onImproving the Quality of Self-employment ofMigrant Workers Based onThree-dimensional Capital[J]. Journal of HumanResource Development,2023,01(05).   

[2]Erhong Zhang, Hui Li;Yuxin Sun. Researchon Labor Rights and Interests ofFlexible Employment Personnel[J]. InternationalJournal of Frontiers inSociology, 2022,04(12).   

[3]张二红.切实完善农民工就业支持体系[J].群言,2022,(12).   

[4]张二红.疫情背景下地方高校在线教学调查及思考——以天津NXY为例[J].现代商贸工业,2020,41(35).   

[5]张二红,张洪霞.创新创业背景下人力资源管理课程考核改革研究——基于天津NXY的调查[J].教育现代化,2019,6(09).   

[6]张二红.京津冀协同发展背景下人力资源管理专业毕业生就业调查与分析——基于天津NY学院的调查[J].教育现代化,2018,5(45).   

[7]张二红.中小教育培训机构薪酬管理研究——以LX教育培训机构为例[J].现代商贸工业,2018,39(04).   

[8]张二红.中小房地产中介公司薪酬管理研究——以HY公司为例[J].现代商贸工业,2016,37(33)1.   

[9]王辉,张二红.新生代农民工劳动关系问题研究[J].产业与科技论坛,2015,14(10).   

[10]张二红,路思祺.天津市中小企业成长外部环境评价研究[J].产业与科技论坛,2014,13(12).   

[11]张二红.新生代农民工劳动权益保障问题研究[J].产业与科技论坛,2011,10(17):55-56.   

获奖情况：   

（1）2022年民盟市委会参政议政优秀成果一等奖   

（2）2022年第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛天津赛区优秀指导教   

（3）2022年天津农学院本科生思政优秀教学案例优秀奖   

（4）2014年天津市青年教师教学基本功竞赛三等奖，天津农学院“十佳”青年教师   

联系方式：haochenzeh@163.com